T3人事通津贴使用方法及津贴计算模式如何计算

t3人事通考勤模块中津贴的使用和计算方法：在班次设置中可以设置某班次有津贴，津贴可选三种：不足工时不计津贴、按工时比例计津贴、出勤即计津贴。

计算方式为：不足工时不计津贴：排本班次的人员的实出勤工时当天小于本班次的工时数，则不计算津贴，等于或大于则计算津贴。

按工时比例计津贴=实出勤时间/应出勤时间*津贴标准，实出勤时间和应出勤时间在考勤统计中有列示。

出勤即计津贴：当日只要出勤就计津贴，不论是否有迟到、早退、旷工的情况。