用友T+ CLOUD软件迭代新特性

本文主要介绍此次更新中的薪资管理：

一、累计值补录

业务场景1

同一申报主体启用了多个T+账套核算薪资，每个账套可能是一个部门或一家子公司，员工在账套间异动时无法跨账套取累计值数据导致个税计算错误。

示例：

张三1-6月薪资在子公司1中核算并由总公司申报个税，7月份时异动到子公司2核算仍由总公司申报个税，此时账套2中由于无张三1-6月薪资数据则无法正确核算个税，需在账套2中补录其1-6月的各项累计值。

产品实现：

统计异动员工在当前申报主体下的各项累计值，包括累计税前应发合计、累计起征点等累计数据

在新账套“累计值补录”功能中补录各项累计值，新账套首次发薪时则按【薪资期间】-1月自动取补录的累计值

业务场景2

对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴工资、薪金所得个人所得税时，符合规定的可扣除从年初开始计算的累计减除费用(5000元/月)

示例：大学生小李2020年7月毕业后进入某公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元(7个月×5000元/月)

在“累计值补录”功能中录入累计起征点，其他累计项目录0即可

二、核算单预置员工固定列

业务场景

向后拖动滚动条录入薪资数据时需要查看当前员工是谁，避免录入错误。

产品实现

薪资核算单表体预置员工固定列项目，固定显示位置方便用户查看。

三、薪资查询优化

四、支持薪资类别数据权限

业务场景

企业分子公司或部门较多，需要分别创建薪资类别由各子公司或部门核算自己薪资时，可启用薪资类别数据权限管理进行控制。

五、系统项目支持公式引用

系统预置的项目如应扣合计等禁止用户设置计算公式，但又与用户习惯算法不一致，如应扣合计需减除个税，目前系统未减除。

新建【增减属性】=“其他”的公式计算项目，设置公式=系统[应扣合计]-[月度减免税额]，同时设置系统预置应扣合计项目在核算单中不显示即可。