发布时间：2025-7-28
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绩效管理 ≠ 员工考核，应是企业选择具有经营意识人才的过程
合理化分配标准：让老板不亏“钱”、员工能看得到“钱”，物质激励不是万能的，但也是不可少的，把握好平衡点才是经营的艺术
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