靖江市用有T+cloud销售内勤接单效率低下怎么解决

销售内勤接单效率低下
业务场景：

“如果老板能解放我每天重复的工作量，我可以去创造更大的价值。”

“招工难”似乎是每个专业市场难以愈合的硬伤，过去是员工看老板脸色，现在是老板看工人脸色。年轻人不愿意加班，有的到岗后工作了半天就辞职。企业对员工的期望值和开出的薪水不对称，是导致流失率居高不下的重要原因。企业该如何充分发挥员工优势，员工在为企业创收的同时如何实现自我价值，企业又能如何帮助员工建立对职业预期和规划？这些命题值得管理者重视与思考。

荣昌有 3 家门店，每个门店配 1 名店长，2-3 名店员。淡季时，门店的客流一天不到 20 人。老客户一般习惯电话、微信要货，新客户需要上门了解产品，店员负责向客户介绍商品质量、产地、价格等信息，平均每个客户需要沟通 20-30 分钟。在与店员的沟通中，对方倾诉道：“其实我不算是销售员，只能算导购员，客户想买就买，不买我也没办法。但是每天重复向客户介绍商品和报价，我就觉得很耗时耗力。如果老板能解放我每天重复的工作量，我可以去创造更大的价值。比如学习用新零售手段去发展新客户，或者可以考虑去跑县市（市场）。”

解决方法：

企业可以通过订货商城系统可以快速将 T+系统中的商品名称、价格、库存等相关信息抓到线上，帮助企业快速建立专属全渠道营销订货平台。企业通过平台可以快速展示商品，快速引流客户，从而锁定现有流量的同时，并快速扩张。