致远协同OA助力泛亚人力资源提升行业竞争力

21世纪最贵的是人才，人力资源服务公司存在的意义就是让这世界上最宝贵的资源得到合理的配置。21世纪的人力资源服务公司最宝贵的是管理，在这个行业逐渐发展，竞争不断加剧的今天，不管你所处的行业是红海还是蓝海，注重管理是一个企业前瞻性的象征，也是这个企业胜出的关键。泛亚人力(FairHR)资源有限公司（以下简称：泛亚人力）就意识到了这一点，近日，泛亚人力签约致远软件，用先进的协同软件使其管理思想落地。

泛亚人力(FairHR)资源有限公司是全国性综合人力资源服务公司，为跨国公司及本土企业提供人事外包、员工派遣、全国社保、补充福利以及高端猎头、薪酬外包服务。公司总部位于深圳，在珠三角、长三角、环渤海湾及全国大中省会城市建立起40多个一级服务合作网络，在200多个地级城市建立起二级服务合作网络，业务涉及港澳以及欧美国家。覆盖的行业有：金融、商贸零售、消费品、呼叫中心、互联网、通信、房地产、汽车、机械、家电、能源、物流等多个行业，服务过的客户有：中国人民银行、联想集团、诺基亚、西门子等大型企业。

专家称，人力资源服务公司对协同软件的需求十分迫切，因为协同软件不仅能够帮助企业规范管理流程，而且在业务上起到很大的作用，大量的人才档案需要归类整理，大量的人才信息需要及时的处理，这是对人力资源服务公司信息归纳和快速响应的考验。而致远协同软件独有的“二元化工作流”可以将流程分为固定流程和自由流程，通过固定流程，形成企业规范，而通过使用者自己搭建的自由流程可以保证企业内部及时有效的沟通，达到快速响应的目的。此外，致远协同的文档管理功能有效的满足人力资源服务公司档案整理分类及统计查询的需求。是人力资源服务公司业务推进的有力工具。

企业需要持续提升人力资源竞争力，泛亚人力的梦想就是：“成为中国最专业的综合人力资源服务领导品牌，帮助更多的企业提升人力资源竞争力”，而人力资源服务公司自身竞争力的迅速提升还要依靠专业的协同软件。