业务场景：
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商贸企业自有物流车队，为提高司机积极性，主要按送货件数核算工资（提成）；
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同上，企业的仓管、装卸工也按件数核算工资（提成）；
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本版暂仅支持司机工资，后续考虑增加仓管、装卸工资核算。
产品方案：
利用系统规范化与自动化的核算仓储物流人员工资（提成），帮助企业提高工资核算效率与准确性，通过工资实时查询等功能促进员工提升积极性。
应用价值：
功能介绍：
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存货档案设置：可设置计件的单位类型、工价，单位可以是主单位也可以是常用单位，工价要与选择的单位保持一致。
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计件工价设置：如司机送货时由于客户要求上楼、或司机自带车辆、或客户地区不同时相同商品的工价是不一致的，可在存货档案基础上进行特殊工价的设置
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取工价时优先取工价设置，取不到时再取存货档案上的工价。
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核算规则设置：与TMS自配送联用时可使用此功能，设置哪种物流状态、异常签收原因的送货数据可以核算工资，以及核算工资的乘数（倍数）。
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示例：物流状态 = “已签收”，签收异常原因= “效期临期”，签收数量乘数 = 1，异常签收数量乘数 2，司机送货10件，签收8件，退回2件，此时计件数量 = 签收8件 *1 + 退回2件 *2 = 12件，即退回的件数按送与退两次计算工资（提成 ），同理，如乘数按0录入则表示不计算工资。
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工资选项设置：支持多种工资下发与核算规范管控的选项设置。
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司机工资核算单：通过司机工资核算单可实现司机计件工资（提成）的核算，支持选择TMS送货数据，也可手工录入。核算单也支持设置审批流程，如调度先审核、财务再审核。
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其他工资核算单： 除标准计件工资外，其他奖罚工资可通过其他工资核算单核算，如为了激励司机采取超任务阶梯工价时，超任务部分工资暂不支持自动核算，可在其他工资录入超出激励的部分。
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移动工资条：工资核算后可下发微信、T+Plus、友空间供司机查询核对。
统计报表：支持多维工资统计与分析报表，可按人按天等分组分析不同司机的效率、工作饱和情况等。
其他说明：
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购买仓储物流工资模块前必须先购买购销模块。
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仓储物流工资模块可与薪资管理模块联用，薪资模块自动取物流工资，并在薪资管理模块中做综合工资核算（社保、个税等）
