销售是企业的龙头，是给企业带来利润的直接方式，而业务员就是方式的实行者，利润的创造者。对销售人员实行提成激励的目的就是激发他们为企业回收更多的资金，从而实现企业的最终目的——利润最大化。此功能适用于统计查询某一期间内，业务员的销售提成情况。 首先要分别对商品提成比率，考核周期，浮动指标录入，提成计算公式进行设置。

一、 商品提成比率设置

商品提成比率设置，支持不同商品提成比率不同

主要包括以下四种设置：

1、单位数量提成金额：根据销售数量进行提成。

2、销售金额提成比率：根据销售金额的一定比率进行提成。

3、实际与参考利润差提成比率：设置了参考售价，按参考售价算出参考利润，然后根据实际利润与参考利润的差额的一定比率进行提成。

4、实际利润提成比率：根据实际利润的一定比率进行提成。

二、考核周期

考核周期：目前，商贸宝系统支持四种不同的考核周期：月，季度，半年，年。用户按照公司内部考核要求进行周期设置。

三、浮动指标录入

用户可在此录入一些系统中提取不到的数据，参与到业务员提成公式计算中。（按照期间，职员和浮动指标设置）

四、提成计算公式

1、上述基本信息设置完后，进行提成公式得设置。

2、可供选择的运算元素内容包括：数量提成金额、销售金额、销售提成金额、销售利润、利润提成金额、实际与参考利润差提成、费用支出、销售单优惠、赠送单金额以及5项浮动指标。

3、可供选择的函数包括：条件选择语句（在一定的条件范围下取一定的提成公式，其余的条件范围下取另外的提成公式）、取绝对值（返回给定数字表达式的绝对值）、取整（返回小于或等于所给数字表达式的最大整数）、指定精度（返回数字表达式并四舍五入为指定的长度或精度）