【新功能】U8+V16.1：电子签章

传统纸质合同签署方式存在签署时间长、签署成本高、管理难度大、法律风险高等问题。随着国家相关政策的推出，以及数字化时代的来临和电子档案的推广，企业流程全面进入数字化改造阶段，为电子签章服务提供了机会。

2020年3月人社部发表《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确了“用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式签署书面劳动合同”。电子签署劳动合同具有实名认证、多终端签署、高效管理、成本低廉等特点，特别适用员工数量多、人员流动大、员工工作地点分散、分子公司多的行业企业，如制造、地产、教育、金融、物流、建筑、劳务派遣等行业企业。

一、业务、签署一体化

U8+人事合同与山地电子签署平台实现深度融合，实现人事合同管理与合同签署一体化，使人事合同签署流程实现数字化、无纸化，在提高工作效率的同时降低了合同签署、合同管理的成本。

二、安全可靠，将本增效

#1，从U8+人事合同管理模块直接发起合同的签署，员工在手机端签署合同，公司自动后台盖章，签署完的合同自动回调至U8+系统。

#2，员工签署时需进行实名认证、人脸识别等，配合电子签名避免合同代签、冒签风险。

#3，新增劳动合同套打功能，预设好合同模板后，即可自动套打生成劳动合同，无需逐份起草合同，大大提升效率。

#4，可批量发起合同签署，合同从发起到签署完成，仅需几分钟，大大提升签署效率。

#5，整个合同签署工程，满足《电子签名法》的要求，与纸质合同具备同等法律效力。

三、两者区别

签署时间：平均2-15天，纸质合同打印审批、邮寄往来、归档；

签约成本：平均20/份，纸质合同快递费用、纸张打印、存储管理费用；

管理难度：管理难，纸质合同存储条件要求高，调阅困难易丢失；

法律风险：风险高，萝卜章和假冒代签事件频发，合同遗失举证难

签署时间：1天以内，从起草到审批签署全程实现数智化，提高工作效率；

签约成本：5/份以下，线上传输，助力企业实现无纸化办公，降低签署成本；

管理难度：管理高效，电子化管理，存储容易，调阅便捷，降低管理风险；

法律风险：金融级实名认证，杜绝假冒代签；