U8+人力资源-薪资管理-人事与薪资项目公式设置

知识点：人事与薪资项目设置去其他模块数据的典型案例

各个场景案例分析：

一、薪资模块自定义公式取数

案例一（取薪资发放明细表数据）

例如：某公司考勤规定如下：迟到/早退一次扣款20元，旷工一次扣款200元。现已经在工资变动中录入好了迟到、早退和旷工次数。如何计算缺勤扣款？

根据上述需求得出：缺勤扣款=迟到次数*20+早退次数*20+旷工次数*200

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-人事附加信息-薪资发放明细表）

内容取：薪资发放明细表.早退次数*20+ 薪资发放明细表.迟到次数*20+ 薪资发放明细表. 旷工次数*200

方式选择求值，勾选所有记录

条件设置：

薪资发放明细表.年=会计年度

薪资发放明细表.期间=会计期间

薪资发放明细表.工资类别号=‘005’（右表达式工资类别号手工输入，使用英文状态下的单引号）

2、取数后计算正确。

案例二、if语句的应用

例如：某公司需要根据人员的迟到、早退及旷工情况计算全勤奖。如果当月无迟到、早退、旷工可得全勤奖500；当月迟到、早退合计小于等于3次，且无旷工，可得全勤奖200，否则无全勤奖。如何实现？

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-人事附加信息-薪资发放明细表）

内容取：

如果 薪资发放明细表.迟到次数+ 薪资发放明细表.早退次数+ 薪资发放明细表.旷工次数 =0

那么 500

否则

如果 薪资发放明细表.迟到次数 + 薪资发放明细表.早退次数<=3 并且 薪资发放明细表.旷工次数=0

那么 200

否则 0

结束

结束

条件设置：

薪资发放明细表.工资类别号=‘005’

薪资发放明细表.年=会计年度

薪资发放明细表.期间=会计期间

2、取数后计算正确

案例三、CASE语句的应用

例如：某公司需要根据人员的司龄计算年假天数。司龄1-5年，年假5天；司龄5-10年，年假10天；司龄10年及以上，年假15天。1年以下无年假。如何实现？

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-人事附加信息-薪资发放明细表）

内容取：

分情况

如果 薪资发放明细表.司龄>=1 并且 薪资发放明细表.司龄<5 那么 5

如果 薪资发放明细表.司龄>=5 并且 薪资发放明细表.司龄<10 那么 10

如果 薪资发放明细表.司龄>=10 那么 15

否则 0

结束

条件设置：

薪资发放明细表.工资类别号=‘005’

薪资发放明细表.年=会计年度

薪资发放明细表.期间=会计期间

案例四、日期相差年数函数YearsBetween(,)、日期相差月数函数MonthsBetween(,)、日期相差日数函数DaysBetween(,)应用

例如：某公司需要根据人员的到职日期计算司龄，人员档案中已经维护了到职日期。如何实现？

001到职日期是2016-7-14

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-人员基本信息表-到职日期）

内容取： DaysBetween( 人员基本信息表.到职日期, Today())/365.0

DaysBetween(,)/365.0计算只精确到日，然后除以365.0，反算成年保留小数

2、取数后计算正确

二、取薪资档案数据

例如：某公司通过做调资处理，在薪资档案中取到了各个员工的基本工资，如何能取到工资变动中？

001薪资档案中的基本工资是6000

工资变动001基本工资是5000，需要取薪资档案中基本工资6000

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-薪资信息-工资基本情况表）

内容取：工资基本情况表.基本工资

2、取数后计算正确

三、取考勤数据

例如：某公司使用了考勤和薪资模块，薪资中增加了<加班工资>项目，想把月考勤汇总中的”工作日加班本月结算加班”取过来计算加班工资。每小时100元。如何实现？

根据上述需求得出：加班工资=工作日加班本月结算加班*100

月考勤汇总表中，001工作日加班5小时

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-考勤信息-考勤月结果）

内容取：考勤月结果.工作日加班

条件设置：

Strtofloat(考勤月结果.年度)=会计年度

Strtofloat(考勤月结果.考勤期间)=会计期间

Strtofloat()为转换函数，可将字符串转换为数值

2、取数后计算正确

四、取保险福利数据

例如：某公司使用了保险福利和薪资模块，薪资中增加了<养老保险>项目，想把保险福利中个人当月缴交的养老保险的金额取过来。如何实现？

福利缴交中，001有养老保险的个人缴费金额320

1、工资变动-设置-工资项目设置-人事与薪资项目中设置公式（人员档案-福利信息-福利数据）

内容取：福利数据.个人缴费金额

条件设置：

福利数据.会计年=会计年度

福利数据.会计月=会计期间

福利数据.福利方案=‘001’

福利数据.福利类别=‘001’

福利数据.账户状态=‘0’

福利数据.缴存类型=‘0’

2、取数后计算正确