薪资管理

#📝 支持一期多薪分次计税

应用场景：

场景1：客户每月除工资外，还有过节费、补贴、绩效等工资需要单独发放，最后汇总当月所有工资进行综合个税申报

场景2：22年不再允许年终奖单独计税，必须与月度工资合并申报个税，因此对于年终奖想单独发的企业需要一个月内要发两次工资

上述两种场景每次发工资时都需要代扣个税，否则只在最后一次代扣时可能出现最后一次的应发小于个税的情况。同时个税申报时能够自动汇总当月每次工资数据，进行合并申报个税

产品方案：

• 选项设置中勾选“允许一个期间多次发薪且分次计税”选项

• 选项启用后一个员工一个月即可发放多次计税的工资，且每次分别代扣本次工资个税，通过【计税工资次数】可查看是第几次发放计税工资

注：为了保证个税计算正确，一个期间多次发薪分次计税时，必须第一次发薪时录入专项附加扣除 社保可任意一次录入，如多次录入时视为分次代扣社保

• 个税申报表中自动汇总当期收入、社保等数据，进行合并申报

#📝 移动端合计值支持自定义

应用场景：

移动端薪资查询合计值预置了四个项目，用户不能修改，有些项目用户不想看，有些项目名称命名与客户习惯不符，需要用户能够自定义设置

产品方案：

• 薪资项目中点击“薪资查询合计值设置”可设置移动端合计值显示哪些项目，以及显示的名称
•